RECRUITMENT 募集要項
新卒採用 キャリア採用
採用データ
| 職種 | 総合職(営業・施工管理) |
|---|---|
| 仕事内容 | ①鉄鋼事業部 鉄工業・造船業・同業他社等への鋼材営業 ②建設事業部 建設業等への工事請負も含めた建材営業 |
| 求人数 | 25~35名 |
■待遇と実績
| 初任給 | 256,000円(総合職) |
|---|---|
| 昇給賞与 | 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月) |
| 勤務地 | 勤務地各本支店・営業所(希望を考慮します) |
| 地域手当 | 東京 20,000円、大阪・南大阪・京都・神戸・名古屋10,000円、 三重・滋賀・姫路・広島・福山・岡山・岐阜 5,000円 |
| 諸手当 | 扶養家族手当、職務手当、通勤手当、地域手当、資格手当など |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 実働8時間、12:00~13:00 お昼休憩 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日(4か月に1回程度土曜日出勤あり)、年末年始・夏季・慶弔・年次有給・入社時特別休暇 ※年間休日120日 |
| 福利厚生 | 従業員持株制度、社内貸付金制度、退職金制度、奨学金代理返還制度 借上社宅制度(①独身用社宅:従業員負担額 7,000円・②家族用社宅:従業員負担額 25,000円)など 各種社会保険等完備 |
| 応募方法 | 自由応募、提出書類:エントリーシート、選考方法:面接(複数回) |
採用フロー
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応募
マイナビマイページ・または本サイトエントリーフォームよりご応募が可能です。
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書類選考
エントリー時に記入いただいた情報をもとに、書類選考を実施します。
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適性検査(性格診断)
面接での質問や配属決定に使用します。結果は本人にお返しいたします。
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面接
書類選考を通過された方には、個別面談を実施します(選考の回数は複数回想定)。
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オファー
最終選考で合格となった方には、内定通知と入社条件を提示させていただきます。
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10月1日 内定式
内定承諾を条件とし、本社での内定式にご参加いただきます。
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1月頃 配属発表
エントリーシートでの希望地、適性検査結果からの拠点相性、人員状況を鑑みて配属発表を行います。
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4月1日 入社式
本社にて入社式を執り行います。そのまま、入社研修へと移行していきます。
マイナビサイト、公式LINEよりご応募ください。
採用データ
| 職種 | 総合職(営業・事務) |
|---|---|
| 仕事内容 | ①鉄鋼事業部 鉄工業・造船業・同業他社等への鋼材営業 ②建設事業部 建設業等への工事請負も含めた建材営業 ③管理部 財務、経理、総務、社内システム ※希望する部門を履歴書にお書きください |
■待遇と実績
| 給与 | 月給制(能力・経験により決定します) |
|---|---|
| 昇給賞与 | 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月) |
| 勤務地 | 勤務地各本支店・営業所(希望を考慮します) |
| 地域手当 | 東京 20,000円、大阪・南大阪・京都・神戸・名古屋10,000円、 三重・滋賀・姫路・広島・福山・岡山・岐阜 5,000円 |
| 諸手当 | 扶養家族手当、職務手当、通勤手当、地域手当、資格手当など |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 実働8時間、12:00~13:00 お昼休憩 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日(4か月に1回程度土曜日出勤あり)、年末年始・夏季・慶弔・年次有給・入社時特別休暇 ※年間休日120日 |
| 福利厚生 | 従業員持株制度、社内貸付金制度、退職金制度、奨学金代理返還制度 借上社宅制度(①独身用社宅:従業員負担額 7,000円・②家族用社宅:従業員負担額 25,000円)など 各種社会保険等完備 |
| 応募方法 | 履歴書、職務経歴書を下記まで郵送にてお送りください。 |
採用フロー
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応募
マイナビマイページ・または本サイトエントリーフォームよりご応募が可能です。
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書類選考
エントリー時に記入いただいた情報をもとに、書類選考を実施します。
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面接
書類選考を通過された方には、個別面談を実施します(選考の回数は複数回想定)。
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オファー
最終選考で合格となった方には、内定通知と入社条件を提示させていただきます。
書類選考の後、ご連絡をいたします。
なお、応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
よくある質問 FAQ
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採用対象とする学生像はありますか?
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・地域に貢献したい方
・思いやりのある方
・主体性のある方
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「鉄鋼事業部」と「建設事業部」の違いは何ですか?
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大きく取扱商品の違いと販売先の違いとに分けられます。「鉄鋼事業部」は国内外の鉄鋼メーカーの生産した鋼材を取扱い、鉄鋼流通業や鉄工業等が主な販売先です。また加工依頼の受注も行います。
「建設事業部」は主に建設業向けの営業で、外壁やサッシ等の建築材の販売や工事受注、杭等の土木材の材料販売や工事受注を行います。
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営業志望なのですが、口下手なので自分は向かないのでは?
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確かにトークが上手な人は付き合いも無難にこなせるかもしれません。
しかし、口下手でも営業部門で活躍をしている社員はたくさんいます。なぜなら、商売の真髄はお客様のニーズを的確に捉え、お客様に対して、いかに自分の存在感を示すことが出来るかということだからです。
小野建で働く上では、どんな社員でも活躍できる可能性を秘めています
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異動や転勤はありますか?
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数年ごとに必ず転勤という事はありませんが、担当業務や人員構成の変化によっては、異動・転勤の可能性があります。
また、本人が異動を希望する場合は自己申告をすることも出来ます。
どちらにしても本人・上司・関係部署で話し合って決まるケースが多いです。