ENVIRONMENT 働く環境

内定後は、社会人への準備と春に向けたウォーミングアップとして「内定者研修」を実施。これらをe-learningで入社前に学べるので、安心して入社することができます。

主な内定者研修

・営業基礎講習
・ビジネスマナー講習
・Excel・Wordの使い方講習
・コンプライアンス講習
・ハラスメント講習
・反社・インサイダー講習
・ライティング講習
・情報システム基礎知識講習
・セキュリティ基礎講習
・SDGs講習

入社後は、社会人としての基礎的要素を配属前に身につけられるよう「入社時研修」を実施。新入社員が小野建の一員として必要な基礎的知識を習得し、スムーズに業務に入るようにするためという目標だけでなく、同期とのコミュニケーションを促進し、横のつながりを強化する狙いもあります。

主な入社時研修

・企業理解講習
・ビジネスマナー研修
・マインドセット研修
・OJT受け方研修
・社内システム操作研修
・自社物流センター見学
・安全研修
・コンプライアンス研修
・社内制度研修

入社研修後に、各自の配属先に移動してまず行われる倉庫研修は、小野建ならではのもの。入出荷作業や加工業務研修といった倉庫での実務経験を通して販売商品の知識を習得することで、スムーズに営業に臨めるようになるのが目的。また、倉庫作業員とのコミュニケーションを促進するのも狙いのひとつです。新入社員からは「一つひとつの商品に対する理解度が上がった」、「倉庫での作業を通して取引先企業に関する情報が習得できた」との声が上がっています。

ビジネス上の重大な法的トラブルを未然防止をはじめ、社会的信頼の向上のための与信管理やコンプライアンス研修といった配属後研修も実施。社会人となり小野建の一員として働くために大切なことを、この研修で学ぶことができます。また、この研修によって身につくのは、会社を守る力だけでなく、社員一人ひとりという「個人」を守る力。業務を遂行するだけではない社会人としての力を養うことで、人としても成長できます。